江门农商银行扎根于国家粤港澳大湾区重要节点城市广东江门。截至2024年末，江门农商银行资产总额超1515亿元，存贷款市场份额继续稳居全市银行前列；按一级资本排名，江门农商银行连续六年被英国《银行家》杂志评为“全球银行1000强”；连续三年被《清华金融评论》评为“中国银行业排行榜200强”。

江门农商银行秉承“德为本、能为基、绩为先”的人才理念，为优秀金融人才搭建广阔的发展平台。现诚挚邀请德才兼备、敢于接受挑战的人才加入，一起乘风破浪，共建湾区好银行! 

招聘对象及要求

（一）招聘对象。

1.管理培训生。

通过网点轮训、职能部门跟岗学习、参与重要项目、多元化培训，培养成为江门农商银行经营管理、专业管理等方向的储备人才。

2.金融科技岗。

通过系统专业化的培训，培养成为江门农商银行未来复合型金融科技人才或经营管理储备人才。

3.金融业务岗（小微客户经理方向）。

小贷中心小微客户经理定向培养人才，主要从事小微贷款业务营销工作，通过基层锻炼和专业系统培训，培养成为江门农商银行全面发展的业务精英或经营管理储备人才。

（二）学历要求。

1.管理培训生。

应届硕士研究生或重点院校本科应届毕业生，境外知名院校应届硕士研究生（需取得教育部留学人员学位认证），经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计、金融科技等相关专业教育背景优先。

2.金融科技岗。

应届硕士研究生或重点院校本科应届毕业生，境外知名院校应届硕士研究生（需取得教育部留学人员学位认证），要求具有金融科技、信息工程、大数据等相关专业教育背景。

3.金融业务岗。

本科应届毕业生，专业不限，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计等相关专业教育背景优先。

应届硕士研究生或重点院校本科应届毕业生，境外知名院校应届硕士研究生（需取得教育部留学人员学位认证）可参加我行自主招聘。

（三）其他要求。

（1）热爱农商事业，认同江门农商银行企业文化；

（2）诚实守信，品行端正，无违规违法记录；

（3）身体健康，符合金融行业形象要求；

（4）符合我行亲属回避制度要求；

（5）形象气质佳、具有文体特长者优先。

福利待遇

六险三金（包括五险一金、商业保险、企业年金、补充医疗保险基金）、带薪假期、生日福利、节日慰问、健康体检、学历津贴、职称津贴……

月薪区间：9-12k 

晋升渠道

（一）员工职级体系

搭建多元化职业发展通道，明确员工的岗位、专业序列以及行员等级，确立了定期晋升机制和等级晋升标准，形成了清晰的职业发展路径。

（二）多元化职业发展通道

“管理序列”和“专业序列”双线晋升通道；定期公开开展员工竞聘选拔，建立专业条线后备人才库，加快人才梯队建设。

招聘流程

管理培训生、金融科技岗、金融业务岗（自主招聘）：网申投递简历→资格初审→笔试→面试→体检和资格复审→确定录用意向→签订就业协议→岗前培训→入职。

金融业务岗（省联社统招）：江门农商银行网申端口预报名→省联社网申端口投递简历→资格初审→笔试→第一轮面试→第二轮面试→体检和资格复审→确定录用意向→签订就业协议→岗前培训→入职。 

网上报名截止日期为2025年4月7日。

联系人

黄小姐，联系电话：0750-6673388。 

注意事项

（一）所有个人资料必须真实无误，如发现提供虚假信息，将被取消应聘资格。

（二）校园招聘过程中，江门农商银行不会向应聘者收取任何费用，江门农商银行未授权任何机构开设相关培训班，应聘人员应提高警惕、谨防受骗。

（三）江门农商银行将通过短信或电话发布与招聘相关的信息和通知，请各位应聘者保持通讯畅通。