竹芒科技，是共享充电宝两大领军品牌搜电充电和街电的母公司，旨在打造一个以物联网科技驱动的“新经济”平台。

作为公共场景智能基础设施制造商和运营商，竹芒拥有完善的产品研发、生产、运营、售后的全流程支撑服务： 100000m2自有智能化工厂，全产业链平台化布局，铸就了行业领先的供应链体系；近300项国内外知识产权与权威认证，凸显了集团强大的研发实力。

目前，竹芒拥有3000+员工，3w+合伙人，竹芒自主研发制造充电、零售、储物、商用直饮机、配送机器人等产品，为全球用户提供公共场景即时需求解决方案。其中共享充电宝业务多项核心数据稳居全球第一，两轮车充电桩月均出货量行业第一。 

招聘岗位

一、研发管培生 

(1)硬件方向 

岗位介绍： 

硬件研发储备干部是一个为期1年精细化在职培养岗位。旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入，入职后可选择硬件设计、机器人、结构、嵌入式等多方向发展，会有精心设计的轮岗、导师带教、全方位培训和潜能开发，帮助学生迅速成长。

(2)软件方向： 

岗位介绍：

软件研发储备干部是一个为期1年精细化在职培养岗位。旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入，入职后可选择算法、数据开发、数据分析、信息安全等多方向发展，会有精心设计的轮岗、导师带教、全方位培训和潜能开发，帮助学生迅速成长。  

二、应链管培生 

岗位介绍：

供应链质量管理储备干部是一个为期1年精细化在职培养岗位。旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入，入职后可选择供应链管理、采购管理、质量管理等方向发展，会有精心设计的轮岗、导师带教、全方位培训和潜能开发，帮助学生迅速成长。 

三、运营管培生 

岗位介绍：

运营储备干部是一个为期1年精细化在职培养岗位。旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入，入职后可选择销售运营，产品运营、用户运营、流程管理等方向发展，会有精心设计的轮岗、导师带教、全方位培训和潜能开发，帮助学生迅速成长。 

四、人力管培生 

岗位介绍：

人力储备干部是一个为期1年精细化在职培养岗位。旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入，入职后可选择招聘、薪酬、员工管理等方向发展，会有精心设计的轮岗、导师带教、全方位培训和潜能开发，帮助学生迅速成长。   

发展路径：

薪资福利 

薪资：综合年薪15W~25W 

基础保障：五险一金，年假，司龄假等 

生活保障：免费提供一年住宿，提供食堂及餐补等 

团队活动：定期团建，运动协会，公司年会等

网申时间：2024年3月10日~2024年5月31日

招聘流程：网申-简历初筛-HR电话沟通-初面-测评-终面-offer-签约 

咨询邮箱：wilton@zhumanggroup.com