广东省广播电视网络股份有限公司是根据中央文化体制改革精神,经省委省政府批准,于2010年6月成立的省属大型国有文化科技型企业,是以有线电视、视频传输、宽带为主业,公共信息和5G通信为特色的第四大通讯运营商。2020年,经全国一网整合后成为中国广电网络股份有限公司控股子公司。公司下辖广东有线广播电视网络有限公司(直属公司)、19个地市分公司、68个县级分公司及6个专业子公司,在职员工1.2万余人。
招聘人数 167人 其中:
(一)公司总部(广州)开展“总部英才培养计划”招聘硕士研究生及以上学历的院校技术类优秀毕业生10人(通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据、人工智能、网络空间安全等相关专业),录用后安排到珠三角区域分(子)公司锻炼2年,为每一位高素质、专业化和高潜力的技术人才提供展示能力和积累经验的平台,完成锻炼后返回公司总部(广州CBD核心区)工作,打造成为公司高层次科技人才“生力军”、核心技术人才“预备队”
(二)15家分(子)公司招聘157人,具体为技术岗位84人、市场岗位51人、职能岗位22人。
单位 |
英才培养计划 |
招聘专业 |
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广东省广播电视网络股份有限公司(广州总部) |
10 |
通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据、人工智能、网络空间安全 |
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单位 |
招聘总数 |
招聘岗位及人数 |
|
广东有线广播电视网络有限公司(广州直属公司) |
4 |
审计岗 |
1 |
数据平台岗 |
2 |
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会计核算岗 |
1 |
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东莞分公司 |
23 |
通信网络岗 |
5 |
营销策划岗 |
5 |
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营装维岗 |
13 |
||
佛山分公司 |
48 |
媒资制作岗 |
1 |
数据分析岗 |
2 |
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网络安全岗 |
1 |
||
市场营销岗 |
7 |
||
网络运维岗 |
20 |
||
行政综合岗 |
4 |
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人力资源岗 |
1 |
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财务管理岗 |
1 |
||
渠道管理岗 |
1 |
||
行业客户经理 |
7 |
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网络建设岗 |
1 |
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规划开发岗 |
1 |
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法务岗 |
1 |
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中山分公司 |
11 |
动力运维岗 |
2 |
信息安全岗 |
2 |
||
集团业务运维岗 |
2 |
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增值开发岗 |
2 |
||
网络规划岗 |
2 |
||
会计核算岗 |
1 |
||
珠海分公司 |
11 |
终端运维岗 |
4 |
家客销售岗 |
1 |
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工程设计岗 |
1 |
||
市场管理培训生 |
2 |
||
系统运维岗 |
1 |
||
IT管理岗 |
2 |
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惠州分公司 |
12 |
平台运维岗 |
9 |
综合支撑岗 |
2 |
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市场企划岗 |
1 |
||
清远分公司 |
8 |
网络运维岗 |
1 |
市场营销岗 |
4 |
||
财务管理岗 |
1 |
||
大客户经理岗 |
1 |
||
文秘岗 |
1 |
||
江门分公司 |
14 |
法务岗 |
1 |
人力资源岗 |
1 |
||
技术岗 |
4 |
||
市场营销岗 |
2 |
||
新媒体业务岗 |
2 |
||
政企业务岗 |
4 |
||
汕头分公司 |
7 |
网络安全岗 |
1 |
绩效薪酬岗 |
1 |
||
市场营销岗 |
1 |
||
政企业务岗 |
1 |
||
网络运维岗 |
1 |
||
工程建设岗 |
1 |
||
法务岗 |
1 |
||
肇庆分公司 |
2 |
5G业务岗 |
1 |
营销策划岗 |
1 |
||
韶关分公司 |
1 |
新媒体业务岗 |
1 |
茂名分公司 |
4 |
文秘岗 |
1 |
市场营销岗 |
2 |
||
平台运维岗 |
1 |
||
河源分公司 |
3 |
通信网络岗 |
1 |
工程建设岗 |
1 |
||
绩效考核岗 |
1 |
||
云浮分公司 |
3 |
文秘管理岗 |
1 |
系统维护岗 |
1 |
||
家客业务岗 |
1 |
||
汕尾分公司 |
6 |
市场营销岗 |
1 |
宣传策划岗 |
1 |
||
网络运维岗 |
1 |
||
人力资源岗 |
1 |
||
审计岗 |
1 |
||
财务管理岗 |
1 |
应聘者除需要符合招聘专业等基本条件外,同时还需符合所应聘岗位的相关岗位条件。招聘岗位名称、人数和岗位职责简述等详见招聘系统需求岗位明细。
招聘要求:
1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱社会主义,有较高的政治素养。积极践行社会主义核心价值观,诚实守信,遵纪守法,品行端正,公德良好。
2、2024届高校毕业生(在校期间未缴纳过社会保险的非在职应届毕业生)。“总部英才培养计划”针对相应专业院校的优秀应届毕业生;15家分(子)公司招聘本科及以上学历应届毕业生。
3、成绩优良,具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。身心健康,爱岗敬业,有较强的团队协作意识、沟通能力、责任感和进取心。
薪酬待遇
1.具有较强竞争力的薪酬结构。即:基本工资+津贴补贴+绩效工资+提成+奖励金。
2.具有完备的社会保险及保障。即:五险二金,主要为生育保险+养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金+企业年金。
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